Groei jij met ons mee?
Kom werken bij ’t Kickertje; het allerleukste kindercentrum van Midden-Delfland en omstreken. Samen met
130 collega’s werken we met en voor ruim 1000 kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar op 8 verschillende locaties in
Den Hoorn, Schipluiden en Delft.

Plezier hebben, betrokkenheid en blijvend ontwikkelen vinden wij voor zowel kinderen als medewerkers en onze dienstverlening een voorwaarde. Onze dienstverlening wordt door diverse disciplines op verschillende beleidsterreinen ondersteund.  Op de afdeling HR werken we met twee HR Business partners, een HR adviseur, een ondersteunende collega voor de personeelsadministratie en een officemanager. Wegens zwangerschapsverlof van onze HR adviseur zoeken wij voor de periode van 25 augustus tot en met 30 januari 2026 een energieke, enthousiaste en ervaren

HR Adviseur (operationeel) - 32 uur per week (4 dagen per week)

Samen met je directe collega’s zorg je voor een stevige basis voor het personeelsbeleid van onze organisatie. Onze medewerkers zijn van kapitaal belang en zorgen voor kwaliteit, waarin ’t Kickertje, maar ook jij wilt investeren.

Als HR adviseur ben je een gewaardeerde sparringpartner en vraagbaak voor locatiemanagers en directie. Gevraagd en ongevraagd voorzie je hen van passend advies. Je bent een echte allrounder. Jij vindt je weg in de CAO Kinderopvang, bent bekend met Wet & Regelgeving waaronder de Wet Verbetering Poortwachter en weet het personeelsbeleid met de daarbij behorende protocollen en werkinstructies hierop te actualiseren en uit te dragen. De werving & selectie van nieuwe collega’s zie je als leuke uitdaging.

Wat ga je doen?

• Je fungeert als vraagbaak voor dagelijkse vragen via onder andere telefoon en mail
• Je zet vacatures uit en doet de eerste (telefonische) selectie van sollicitanten, uiteindelijk voer je het aanstellingsgesprek wanneer we een nieuwe collega mogen verwelkomen
• Je voert vier wekelijkse personeelsoverleggen op alle locaties waarin je adviseert en sparringpartner bent voor de locatiemanagers, acties die uit deze overleggen komen volg je op
• Je verwerkt (rooster)mutaties en accordeert wijzigingen in ons HR systeem
• Wekelijks monitor je het verzuim zodat alle stappen conform de Wet Verbetering Poortwachter worden opgevolgd
• Je voert, indien gewenst, samen met de locatiemanagers gesprekken met medewerkers
• Je bent projectleider of je werkt mee aan projecten die vastgelegd zijn in de strategische agenda van de organisatie
• Je volgt ontwikkelingen in de dynamische branche op de voet zodat we daar tijdig op in kunnen spelen op het gebied van HR
• Je denkt mee in het optimaliseren van HR processen

Wat kun jij ’t Kickertje bieden?

• Jij bent een energieke HR adviseur met sterke adviesvaardigheden en een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus;
• Je bent proactief, flexibel en procesgericht;
• Je bent sterk in samenwerken en verbinden;
• Je kunt oplossingsgericht werken, bent besluitvaardig en praktisch ingesteld;
• Je hebt een opleiding op HBO niveau op het gebied van HRM;
• Je hebt 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen bij voorkeur het sociaal maatschappelijke domein;
• Jouw kennis van HR wet -en regelgeving is up-to-date;
• Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en weet hoe je leidinggevenden kunt ondersteunen/adviseren op het gebied van verzuim;
• Kennis van SDB voor Personeelsplanning, HR en Salaris is een pré maar niet noodzakelijk;

Wat biedt ’t Kickertje jou?

• Een inspirerende en professionele werkomgeving waarbinnen je veel ruimte en mogelijkheden krijgt om je eigen kwaliteiten in te zetten. Initiatief, creativiteit en inzet worden zeer gewaardeerd;
• Een lerende organisatie, met veel mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering;
• Een professioneel en enthousiast team en een prettige, open werksfeer;
• Een dienstverband van 32 uur per week (je bent 4 dagen per week beschikbaar, in ieder geval op vrijdag; werktijden in overleg) gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof met aansluitend het vervangen van ouderschapsverlof gedurende 1 dag per week (te weten op woensdag) tot en met september 2026.
• Een salaris van minimaal €3.135,- en maximaal € 4.283,- (schaal 8) bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Leuke personeelsactiviteiten;
• Aantrekkelijke reiskostenregeling;
• Eventuele korting op de kinderopvang bij ‘t Kickertje
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO kinderopvang.

Enthousiast?

Wil je meer weten? Bel dan met Chantal van Logchem (015 8200 464) of Sandra van Mierlo (015 251 75 85).

Bij ’t Kickertje is iedereen van harte welkom te solliciteren. Stuur jouw motivatiebrief met cv naar personeel@kickertje.nl. Meer informatie over onze locaties en groepen vind je op onze website of kijk op onze facebookpagina.